Thoughts

Hi em, cảm ơn em đã đọc những chia sẻ từ anh. Vậy cùng phân tích xíu hen, trước tiên mình thử xem root cause đến từ đâu. Theo a nghĩ là có thể đến từ một số điểm sau, em để các bạn chủ động sáng tạo tuy nhiên em chưa đưa ra khung tham chiếu đủ rõ ràng về mục tiêu cuối cùng hoặc tiêu chí đánh giá kết quả cho các bạn thấy. Các bạn có thể chưa hiểu rõ feedback từ em, cái này có thể do chưa đủ kỹ năng để tiếp nhận các feedback, có thể feedback quá chi tiết và phức tạp. --- Okay feedback chi tiết...

[How to Write] Có một kỹ năng mình nghĩ khá quan trọng trong công việc chuyên môn lẫn đời sống cá nhân mà mọi người thường ít dành thời gian phát triển đó là kỹ năng năng viết lách. Mình nghĩ viết lách là phương tiện giúp chúng ta truyền đạt suy nghĩ, ý tưởng và thông tin một cách có cấu trúc và rõ ràng. Ngoài ra, còn giúp tổ chức suy nghĩ của bạn nữa, quá trình viết giúp mình phải tổ chức suy nghĩ một cách rõ ràng, cải thiện kỹ năng tư duy, phân tích và giải quyết vấn đề (...) --- Viết...

[Chia sẻ exp] Hôm qua mình có đọc một post chia sẻ về hai phong cách quản lý khác nhau khi giao việc từ phía manager: một bên là đưa ra chỉ dẫn cụ thể từ đầu, còn một bên là brief sơ sài nhưng feedback chi tiết sau khi công việc được nhân viên hoàn thành. Nên là nay mình muốn phân tích tí về case này, mình nghĩ sẽ có nhiều điểm hay và thú vị. Mình sẽ phân tích dựa trên 2 góc nhìn của nhân viên và manager, từ đó đưa ra các pros and cons, cũng như kinh nghiệm cá nhân của mình cho từng...

Mình nghĩ có 2 việc mà chúng ta có thể làm giai đoạn này, nếu mọi người muốn đóng góp thì hãy gửi trực tiếp vào cho tài khoản của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam - Ban Cứu trợ Trung ương nhé. Nhà nước mình hiểu rõ tình hình và sẽ biết cân phân bổ nguồn lực cứu trợ đến đồng bào mình. Việc thứ hai mình nghĩ là chúng ta hãy cố gắng tiếp tục động viên, lan toả tinh thần đến với mọi người, hãy làm những việc có ích như đóng thuế đầy đủ, nhà nước sẽ biết cách đưa đến cần đến.

Mình mong rằng đồng bào phía Bắc sẽ có thật nhiều sức khoẻ và vượt qua được gia đoạn này.

Hôm qua, mình mới xem video mới nhất của Nikocado Avocado, cho bạn nào chưa biết thì anh chàng này đã thực hiện một social experiment kéo dài 2 năm, trong vòng 2 năm anh ấy đã tiến hành giảm khoảng 113 kg bí mật, trong khi him vẫn đăng tải các video mukbang đã được ghi hình từ trước. Tức là trong suốt thời gian 2 năm, a này vẫn upload các video lên youtube bình thường, các video mukbang này thật sự nó rất tiêu cực, nó thể hiện một lối sống không lành mạnh. --- Mục đích anh ấy làm thí nghiệm...

Gần đây, tự nhiên có người bạn hỏi mình là quan điểm của mình về sự giàu có. Tự nhiên làm mình nhớ đến bài viết của Naval Ravikant vào 2018 “How to Get Rich (without getting lucky)”, đợt đó mình nhớ khá nổi, mình cũng siêu thích bài viết này. Thời đó cách đây 6 năm, mindset và kinh nghiệm của mình chưa đủ để hiểu, nhưng giờ thì chắc cũng hiểu được một phần nên tự nhiên muốn share lại cho mọi người đọc. Một số điểm mà mình thích từ chia sẻ của Naval (...) --- Mình khá thích tư duy của him vì...

Hôm qua mình chia sẻ về những điều quan trọng mà một manager cần có, tuy nhiên mình nhận thấy rằng mọi người chia sẻ thêm rất nhiều câu chuyện về các mâu thuẫn với manager nên mình muốn chia sẻ thêm một số method và technique để giải quyết conflict problem giữa bạn và Manager trực tiếp của bạn. Thật ra cái này chỉ là dựa trên exp cá nhân, do mình cũng có chút kinh nghiệm trong conflict management, nên mình sẽ đưa ra theo mức độ conflict và phương án giải quyết nhé (...) --- Giả sử, bạn đang...

Yeah đúng rồi, mình khá đề cao yếu tố leadership, nếu họ có khả năng leadership tốt thì rất dễ motivate và influence bạn, dễ giúp bạn đạt được những kết quả tốt trong công việc. Và đúng là manager phải có mindset học hỏi không ngừng và phát triển liên tục, cảm ơn bạn đã chia sẻ thêm góc nhìn 😋 --- Đúng rồi ấy, mình thấy nó quan trọng thật sự, khi có vấn đề cùng chia sẻ, minh bạch mọi thứ, nó sẽ giúp cả 2 hiểu nhau hơn, từ đó mới dễ dàng làm việc được. Cảm giác mà bị bỏ rơi trong công việc,...

Cuối tuần rồi, tâm sự chuyện nghề tí nhỉ. Gần đây mình nghe vài người bạn than thở về việc quit job, đa phần 90% mình thấy lý do đều đến từ việc không hợp với manager. Mình cũng từng vậy, sau từng ấy năm đi làm, mình cũng đã trải qua nhiều đời manager, và cũng tự rút ra cho bản thân mình chút kinh nghiệm như thế nào là một manager tốt. Yếu tố đầu tiên theo mình nghĩ nó quan trọng nhất đó là transparent communication, nó mang lại nhiều lợi ích đặc biệt trong các cuộc trao đổi về career...

1. Election: nói chung chủ đề quan trọng nhất vẫn là câu chuyện election, theo Trump chia sẻ chính trị không thể mềm yếu hay nhường nhịn mà phải đối đầu mạnh mẽ và trực tiếp, mình nhớ có câu “fight fire with fire”, nghe hùng hồn thật. Trump cũng đề cập về vấn đề không minh bạch trong truyền thông, sự phát triển của truyền thông hiện nay vô cùng mạnh, tuy nhiên thông tin có thể bị bóp méo hoặc bị thao túng. Đòi hỏi sự hiểu biết và chọn lọc thông tin phù hợp. --- 2. Success in Business and...